Suite au départ du PDG Mark Hurd, au cœur d'un scandale sexuel, les actionnaires sont en colère contre le bonus de départ qu'il a reçu en quittant HP. Ils accusent le conseil d'administration du groupe de ne pas avoir respecté leurs obligations légales, et ont décidé de lancer une action en justice.
Hurd a été autorisé à démissionner la semaine dernière par le conseil d'administration, après une enquête sur des accusations de harcèlement sexuel et de notes de frais falsifiées. Il est parti avec 12,2 millions de dollars et une augmentation de son portefeuille de stock-options. Pendant que l'entreprise cherche un remplaçant au PDG démissionnaire, c'est la directrice financière du groupe, Kathy Lesjak, qui assure l'intérim.
La plainte a été déposée par les actionnaires devant une cour de justice basée dans le Connecticut (au nord de l'Etat de New-York). Elle vise à la fois HP et Mark Hurd, estimant que «
HP a beaucoup perdu en crédibilité suite aux manquements de Hurd, Lesjak et du conseil d'administration, et le marché a puni HP et ses actionnaires depuis la révélation du départ de Mark Hurd le 6 août - grevant son classement sur le marché et effaçant plus de 9 millions de dollars en capitalisation boursière à la fermeture du marché le 9 août. »
Le conseil exécutif, nommé dans sa grande majorité par Hurd, est accusé de mauvaise gestion critique, de gaspillage des actifs du groupe, de violation du code commercial de Californie, de détournement d'information et d'enrichissement inique. Le plaignant, un fonds de pension appelé Brockton Contributory Retirement System, veut aussi réclamer à Mark Hurd son indemnité de départ, et appliquer des changements dans la gouvernance du conseil. Selon la plainte, HP a violé le droit des sociétés en omettant d'informer ses actionnaires de l'enquête sur Hurd.
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